Leadfarm5.0 – Improving agri-food co-operatives’ capacity by speeding up the development and uptake of future skills-based on digital innovations.

Migliorare la capacità delle cooperative agroalimentari accelerando lo sviluppo e l'adozione di competenze per il futuro basate sulle innovazioni digitali.

Piattaforma di apprendimento digitale

Panoramica Progetto

Progetto in breve

Il progetto #LEADFARM5.0 mira ad analizzare le opportunità occupazionali emergenti offerte dalle innovazioni digitali per una Società 5.0 e successivamente identificare le competenze chiave necessarie alle cooperative agroalimentari e ai giovani agricoltori. Il progetto fornirà un curriculum formativo per guidare tutti gli stakeholder coinvolti nella loro trasformazione digitale.

Contesto sociale

Poiché la Società 5.0 viene introdotta per affrontare i problemi della società attraverso l'integrazione di componenti digitali come Big Data, Internet delle cose e Intelligenza artificiale, in molti settori della società, il settore delle cooperative agroalimentari corre il rischio di essere lasciato indietro in questo processo di digitalizzazione. #LEADFARM5.0 progetta e realizza un innovativo programma di formazione online in grado di supportare le cooperative agroalimentari nel processo di trasformazione digitale.

Informazioni di base

Erasmus+ KA220-VET - Partenariati di cooperazione nell'istruzione e formazione professionale
8 partner da 7 paesi (Irlanda, Italia, Lettonia, Polonia, Portogallo, Svezia, Spagna)
Durata: 30 mesi (dal 1 novembre 2021 al 1 maggio 2024)
Risultato: Open Educational Resources (OER) per i formatori sulla formazione dei professionisti

Obiettivi Progetto

Obiettivo 1

Identificazione delle principali opportunità occupazionali offerte dalle innovazioni della Società 5.0 e sviluppo di un Competency Framework che identifichi le competenze chiave necessarie per sfruttare i vantaggi del processo di digitalizzazione per le cooperative agroalimentari e i giovani agricoltori.

Obiettivo 2

Sviluppo di un curriculum formativo composto da moduli di apprendimento basati sulle competenze digitali e non digitali richieste. Erogazione dei curricula formativi attraverso una piattaforma di formazione online gamificata supportata da uno Smart Visual Advisor.

Obiettivo 3

Sviluppare un framework di competenze che standardizzi le esigenze e i parametri di sviluppo tecnologico, economico e industriale che sarà in prima linea nella strategia di crescita delle cooperative agroalimentari europee per il 2030.

Consorzio

AGACA

AGACA (Asociación Galega de cooperativas Agroalimentarias) è un'organizzazione ombrello cooperativa agroalimentare. L'attività principale di AGACA è quella di…

http://www.agaca.coop

AGACA (Asociación Galega de cooperativas Agroalimentarias) è un'organizzazione ombrello cooperativa agroalimentare. L'attività principale di AGACA è quella di fornire visione, leadership e valore all'industria cooperativa agroalimentare in Galizia - la regione nord-occidentale della Spagna - utilizzando una voce collettiva per mettere in primo piano le esigenze dell'industria cooperativa, rafforzando la competitività delle cooperative associate. AGACA è membro degli organismi ombrello centrali delle cooperative a livello nazionale (Cooperative agroalimentari spagnole) ed europeo (COGECA - Comitato generale per la cooperazione agricola, Unione europea). AGACA è stata fondata nel 1988 come entità non redditizia e non governativa. Riunisce 120 cooperative con oltre 34.000 membri individuali, impiega direttamente 1.000+ persone in Galizia e ha un fatturato combinato di circa 2 miliardi di euro.

Spagna

Membri del team

Higinio Mougán

Amministratore delegato

Ha conseguito una laurea in Business and Management Administration presso l'Università di Santiago de Compostela, USC, Spagna. Higinio è stato CEO di AGACA sin dalla sua fondazione. Pertanto, ha una conoscenza solida e con esperienza lavorativa nella gestione delle cooperative e una significativa esperienza come formatore. Nella sfera personale, Higinio ha partecipato attivamente ai consigli di vari cluster in Galizia, promuovendo azioni per promuovere e rivitalizzare l'ambiente rurale.

Rosa Vázquez

Area Manager

Si è laureata in Giornalismo presso l'Università Pontificia di Salamanca, Spagna. Inoltre, Rosa ha conseguito un Master in Marketing e marketing digitale presso la Galicia Business School. Rosa è entrata in AGACA nel 2005. Attualmente è responsabile del Dipartimento Stampa, che comprende la comunicazione alla comunità e i servizi di comunicazione verso i membri della cooperativa, ed è anche coordinatrice della rivista "Cooperación Galega" – "Cooperazione galiziana" ·.

Sara Alarcón

Si è laureata in Scienze Politiche e Amministrazione presso la USC. Sara ha anche conseguito un master in Studi sull'Unione Europea presso l'Università di A Coruña, in Spagna. Sara ha una vasta esperienza come Training Project Manager in Spagna e Colombia. Sara è attualmente il nuovo membro del team dei programmi europei di sviluppo rurale.

Esperanza Otero

Esperanza si è laureata in giornalismo e comunicazione audiovisiva presso l'Università Carlos III di Madrid, Spagna. Ha anche conseguito un Master in Comunicazione e Industrie Creative presso la USC. Esperanza fa parte del team Press dal 2014, supportando tutte le aree di comunicazione del dipartimento e gestendo il sito web e i social network di AGACA.

Demetrio Bedriñana

Area Manager

Demetrio si è laureato in Ingegneria dell'Industria Alimentare presso l'Università Statale San Cristóbal de Huamanga in Perù. Inoltre, ha conseguito un Master in Public Management e un Master in Social management. È entrato in AGACA nel 2018. Demetrio ha una vasta esperienza come formatore di formazione professionale e consulente di cooperative agroalimentari.

Ruth R. Ferreiros

Area Manager

Si è laureata presso la USC in Business and Management Administration e si è specializzata in agroalimentare. Oggi è dottoranda in "Sviluppo regionale e integrazione economica" presso la USC. Ruth ha una significativa esperienza come ricercatrice e formatrice in social e corporate governance, leadership, abilità sociali, marketing e social media. Inoltre, è responsabile delle pari opportunità di genere, specializzata nell'aumento della partecipazione delle donne nel consiglio di amministrazione delle cooperative agroalimentari. È entrata a far parte di AGACA nel 2002 ed è attualmente a capo del Dipartimento Programmi europei di sviluppo rurale.

Almost There

Fondata nel 1998 da Tom Løyche e Per Myrén, Almost there (ex Changemaker) è nata come agenzia di…

https://www.almostthere.se/

Fondata nel 1998 da Tom Løyche e Per Myrén, Almost there (ex Changemaker) è nata come agenzia di consulenza per smuovere le acque e facilitare la gestione del cambiamento. Più di venticinque anni e centinaia di quaderni scarabocchiati dopo, le cose si sono evolute. Le scuole di formazione professionale superiore Changemaker Educations e Futuregames sono state costruite, gestite e vendute. Portiamo con noi l'eredità di aver aiutato migliaia di studenti a entrare e a lasciare un segno nel mercato del lavoro. Sono stati avviati diversi grandi progetti europei per avere un impatto sostenibile sulle società locali. Abbiamo lavorato allo sviluppo regionale nel nord della Svezia e in altre località remote del mondo. Abbiamo acquistato e reimmaginato una fattoria del XVII secolo a Boden. Abbiamo anche prodotto alcune birre e catturato alcune zanzare lungo il percorso. Ora stiamo anche creando un nuovo livello di programmi educativi per il settore culturale.

Svezia

Membri del team

Anne Franze-Jordanov

Coordinatore del progetto europeo

Combinando esperienze di sviluppo turistico sostenibile internazionale, agroforestazione e permacultura per gestire e implementare progetti e in agricoltura e giardinaggio urbano, economia circolare, costruzione di comunità ed educazione allo sviluppo sostenibile. Presidenti, community manager e coordinatrici di progetto di un orto forestale locale.

Coordinator: ICOS (Ireland)

Irish Co-operative Organisation Society, organismo rappresentativo del movimento cooperativo in Irlanda. ICOS serve e promuove le imprese e…

http://www.icos.ie

Irish Co-operative Organisation Society, organismo rappresentativo del movimento cooperativo in Irlanda. ICOS serve e promuove le imprese e le imprese cooperative commerciali, in più settori dell'economia irlandese. Voce collettiva e lobbying per conto del settore, promuovere il miglioramento continuo e il cambiamento competitivo. Promuovere i principi del movimento cooperativo per garantire una governance, un'istruzione e una cooperazione più forti.

Irlanda

Membri del team

TJ Flanagan

Amministratore Delegato

TJ Flanagan è CEO di ICOS dal 2016. È entrato a far parte di ICOS nel 2000, dopo aver lavorato come agronomo per la più grande azienda irlandese di macinazione dell'avena. Ha ricoperto diversi ruoli in ICOS prima di diventare CEO, tra cui sviluppo e formazione dei membri, sviluppo rurale e silvicoltura, mercati del bestiame, salute e benessere degli animali e politica lattiero-casearia. Attualmente è direttore e presidente del comitato di audit dell'Agenzia nazionale irlandese per il latte. Si è laureato in Scienze Agrarie, con un Diploma Professionale in Corporate Governance presso l'University College di Dublino. Nel suo tempo libero gli piace guardare il rugby, trascorrere del tempo sulla sua barca ed è un appassionato produttore di sidro dilettante.

Billy Goodburn

Responsabile Formazione & Sviluppo

Billy è Head of Learning & Development e ha la responsabilità generale della funzione L&D, con una responsabilità specifica per lo sviluppo dei talenti e l'agenda di supporto al capitale umano del settore. Ha conseguito diverse qualifiche di business e di apprendimento e sviluppo ed è un analista comportamentale professionale certificato, un analista motivatore professionale certificato, analista di competenze professionali certificate e un analista professionale certificato del quoziente emotivo. È stato anche un attore fondamentale nella spinta per elevare gli standard in tutto il settore attraverso il suo coinvolgimento nello sviluppo di iniziative di formazione specifiche del settore e la partecipazione al gruppo di esperti per le future esigenze di competenze. Billy ha presieduto numerosi gruppi ed è una figura chiave nell'industria come rappresentante di vari organismi tra cui educatori, parti sociali, settori industriali, regolatori, uffici ministeriali governativi, associazioni di categoria, agenzie di finanziamento e sviluppo di standard sia a livello nazionale che internazionale. È coinvolto nella gestione e partecipazione a vari progetti europei, in linea con l'agenda delle competenze future e le competenze sul posto di lavoro per il settore agroalimentare. Con oltre 15 anni di esperienza L&D nell'industria, porta un patrimonio di conoscenze e competenze che garantisce il massimo livello di qualità nei servizi forniti.

Confagri

CONFAGRI è stata fondata nell'ottobre 1985, come organizzazione ombrello del settore cooperativo agricolo portoghese con l'obiettivo di rappresentare…

http://www.confagri.pt

CONFAGRI è stata fondata nell'ottobre 1985, come organizzazione ombrello del settore cooperativo agricolo portoghese con l'obiettivo di rappresentare il settore cooperativo agricolo portoghese nei forum nazionali e internazionali. Oggi impiega circa 60 persone, sostenendo le attività delle cooperative associate. Ha una delegazione permanente a Bruxelles. È membro della COGECA (European Agri-Cooperatives) e membro del Comitato economico e sociale dell'Unione europea. L'obiettivo principale di CONFAGRI è lo sviluppo sostenibile del settore agricolo, come supporto alla vitalità delle aree rurali, in uno stretto dialogo con le cooperative e le organizzazioni agricole (PMI delle aree rurali), che rappresentano oltre il 50% degli agricoltori portoghesi.

Portogallo

Membri del team

Domingos Godinho

Principali aree di lavoro: . Politica Agricola Comune (PAC): esperto di CONFAGRI nei gruppi di lavoro COPA-COGECA e nei gruppi di dialogo civile della Commissione Europea; Supporto tecnico a cooperative, agronomi e agricoltori; . Esperto in bestiame. . Progetti di innovazione.

António Baião

Principali aree di lavoro: . Politica agricola comune (PAC) - sostegno tecnico alle cooperative, agli agronomi e agli agricoltori; . progetti nel campo dell'efficienza energetica; Agricoltura di precisione; Agricoltura intelligente. . Coordinatore della Rete Informativi Contabili Agricole in CONFAGRI

Grifo Multimedia

Grifo è una PMI che opera dal 1997 nel campo della formazione digitale, con competenze specifiche sull’uso dei…

LLKC

Il Centro lettone di consulenza e formazione rurale (di seguito LRATC) è di proprietà del Ministero dell'agricoltura lettone…

http://www.llkc.lv

Il Centro lettone di consulenza e formazione rurale (di seguito LRATC) è di proprietà del Ministero dell'agricoltura lettone (99%) e della Federazione lettone degli agricoltori (1%). LRATC (istituito nel 1991) è un istituto di formazione e consulenza per agricoltori, imprese agroalimentari e imprenditori rurali, che offre servizi di consulenza, divulgazione agricola e formazione per l'intera Lettonia in: • Agricoltura e trasformazione di prodotti agricoli (incl. produzione di colture, allevamento di animali, ecc.) e anche nei settori della silvicoltura e della pesca • Ingegneria agricola, incl. servizi di macchine agricole • Gestione e finanziamento dell'azienda agricola • Formazione e perfezionamento in agricoltura e sviluppo rurale, silvicoltura e pesca • Metodi di formazione per le scuole agrarie • Informazione e documentazione sulla produzione, la gestione, il marketing e la politica agricola • Economia e sviluppo rurale • Capacity Building istituzionale per le agenzie pubbliche nei settori agricolo e rurale • Consulenza al governo su questioni politiche generali relative all'agricoltura e allo sviluppo rurale I servizi del Centro sono utilizzati da oltre 20 000 agricoltori in tutta la Lettonia. Sostiene la creazione e lo sviluppo di nuove imprese nel settore agricolo, sostiene gli investimenti e lo sviluppo dell'economia rurale, fornisce consulenza sui regimi di sostegno nazionali e dell'UE per l'agricoltura e lo sviluppo rurale. Sta inoltre attuando progetti di sviluppo rurale in Lettonia e all'estero, collaborando strettamente con gli altri centri europei di consulenza rurale e sta assumendo un ruolo attivo nella rete europea per lo sviluppo rurale e l'estensione dell'agricoltura. LRATC fornisce competenze in raccomandazioni legislative e vari requisiti relativi allo sviluppo rurale sostenibile e alle sfide sociali e dell'industria alimentare. LRATC ha stretti legami con gli attori chiave politici di più alto rango della Lettonia e forti rapporti di lavoro con i responsabili delle decisioni dell'UE nel settore agricolo, nonché una cooperazione in corso con numerose organizzazioni dei paesi più europei nell'attuazione di vari progetti del programma dell'UE. Inoltre, LRATC è una delle istituzioni che ha avviato la creazione del Forum europeo per i servizi di consulenza agricola e rurale (EUFRAS) e dall'anno 2014 è una delle principali organizzazioni membri della società. LRATC è anche un fornitore accreditato di corsi di formazione CECRA (Certificato per i consulenti europei nelle aree rurali) e gestisce gli uffici EUFRAS e EUFRAS-CECRA nelle sue sedi. LRATC ha circa 400 dipendenti e ci sono uffici di sviluppo rurale e consulenza del LRATC in ciascuna delle 26 regioni. Le principali attività di LRATC sono servizi di consulenza e formazione di agricoltori e imprenditori rurali, programmi di dimostrazione agricola, indagini di mercato, informazioni per gli agricoltori, ecc. Gli obiettivi principali sono: • Miglioramento dell'efficienza dell'agricoltura in Lettonia, • Sviluppo di un'agricoltura orientata al mercato, • Aiutare lo sviluppo dell'economia e del welfare rurale.

Lettonia

Membri del team

Andis Kursītis

Direttore di LRATC e capo del dipartimento di formazione superiore.

20 anni di esperienza nel settore dell'educazione degli adulti (sia nel settore pubblico che privato) e nello sviluppo delle risorse umane in grandi aziende (oltre 400 dipendenti). 10 anni di esperienza nell'organizzazione e nello sviluppo di eLearning. Coinvolto in progetti IT locali e internazionali, oltre 15 anni di esperienza nella gestione e nella gestione di team. Inoltre, agricoltore in una piccola azienda agricola familiare che produce vari frutti.

Jolanta Sūna

Vicecapo del dipartimento di istruzione superiore.

Più di 20 anni di esperienza nella formazione degli adulti per i lavoratori del settore agricolo, compresi i membri delle cooperative agricole. Coordinatore delle attività di formazione cofinanziate dal Programma di sviluppo rurale nei settori della cooperazione, dell'agricoltura, della silvicoltura e della produzione alimentare. Formatore nel campo dell'aumento dell'efficienza lavorativa.

Elīna Ozola

Capo del dipartimento per lo sviluppo rurale.

10 anni di esperienza nella gestione di progetti di team leader e nell'implementazione di diverse attività di sviluppo rurale nelle aree rurali (linee guida, programmi, piani d'azione, disscussioni, creazione di idee per nuove attività della rete rurale lettone per lo sviluppo delle aree rurali). Le principali attività dei dipartimenti sono il lavoro con i giovani rurali (attuazione del programma per la promozione dell'imprenditorialità giovanile nelle aree rurali), i nuovi imprenditori e produttori alimentari (progetto Local Taste e catalogo elettronico www.novadagarsa.lv, anche cooperazione, corsi di formazione, conferenze, ecc.). Inoltre, aiuta i genitori a gestire l'azienda agricola di famiglia impegnata nell'allevamento di pollame.

Sandra Eimane

Responsabile di progetto del Dipartimento per lo sviluppo rurale

Project manager del Dipartimento per lo sviluppo rurale, che è responsabile dei programmi di qualità alimentare in Lettonia, lavorando sia con GLOBALG.A.P. che con il sistema alimentare dei produttori locali. La vita quotidiana è anche legata all'educazione e al sostegno dei giovani rurali. Giovane agricoltore e presidente del consiglio di amministrazione del Club lettone dei giovani agricoltori.

Medatlantia

MedAtlantia è una cooperativa di lavoratori, integrata da un team di professionisti specializzati nei settori dell'Economia, dell'Istruzione e…

http://www.medatlantia.eu

MedAtlantia è una cooperativa di lavoratori, integrata da un team di professionisti specializzati nei settori dell'Economia, dell'Istruzione e della Formazione, della Psicologia e dell'Inclusione Socio-Lavorativa. E' un ente del Quarto Settore che offre servizi di consulenza tecnica a soggetti pubblici e privati, in particolare organizzazioni dell'economia sociale e non profit, nei seguenti campi: – Coordinamento e gestione dei Piani di Formazione delle Pubbliche Amministrazioni. – Coordinamento, organizzazione e valutazione delle attività di IFP per giovani e adulti. – Implementazione dell'offerta formativa VET nella creazione e gestione di società cooperative. – Sviluppo e realizzazione di progetti di economia circolare per soggetti dell'economia sociale (cooperative di lavoratori, cooperative agroalimentari, cooperative sociali, associazioni di cooperative, fondazioni pubbliche e private) nelle aree rurali. – Gestione e valutazione di progetti, finanziati da fondi pubblici e comunitari, di diverse tipologie e tematiche: economia sociale, economia circolare, apprendimento attivo, imprenditorialità cooperativa, innovazione sociale, inclusione e accessibilità universale. – Sviluppo di piani di inserimento socio-lavorativo per gruppi a rischio di esclusione sociale applicando metodologie innovative, come l'occupazione e il lavoro autonomo con sostegno. – Metodologie innovative che facilitino l'accessibilità universale promuovendo le pari opportunità. I nostri obiettivi principali includono progetti sociali che producono miglioramento dell'occupazione, dell'istruzione e delle opportunità sociali per le persone con disabilità o bisogni speciali, la promozione della loro parità di diritti e la prevenzione dell'esclusione. Inoltre, abbiamo una rete di esperti in diversi settori, come la cultura, il patrimonio, l'architettura, l'ambiente, lo sviluppo territoriale, la salute, la ricerca e la tecnologia, che ci supportano con conoscenze tecniche specializzate quando i nostri progetti lo richiedono.

Spagna

Membri del team

Victoria Muiño Acuña

Partner consulente

Laurea in Psicologia presso l'Università di Santiago de Compostela. Post-laurea in Risorse Umane presso l'Università di A Coruña. Post-laurea in CSR presso l'Università di A Coruña. Partner consulente di Medatlantia Consultoría Europea, con oltre 5 anni di esperienza nell'elaborazione, gestione e giustificazione di progetti finanziati da programmi e fondi europei. Responsabile dell'area commerciale della cooperativa.

Ana Isabel Rodríguez Martínez

Partner consulente

Laureato in Business Studies presso l'Università di A Coruña, con 5 anni di esperienza come esperto in gestione aziendale e amministrazione in varie entità e aziende. Partner consulente di Medatlantia Consultoría Europea, con oltre 5 anni di esperienza nell'elaborazione, gestione e giustificazione di progetti finanziati da programmi e fondi europei. Responsabile Marketing della cooperativa.

Roxana Topciov

Consulente per iniziative di sviluppo e progetti europei

Consulente per iniziative di sviluppo e progetti europei. Economista, ha conseguito un master in Studi europei. Ha ricevuto una formazione professionale in istituzioni come la Commissione europea (Direzione generale per l'agricoltura e lo sviluppo rurale), il governo galiziano (Fondazione Galicia Europa) e il Consiglio provinciale di A Coruña (Dipartimento di pianificazione, sviluppo territoriale e UE – Europe Direct). Ha lavorato come consulente per progetti europei (2009-2013), e poi ha creato la società Inda Iniciativas, di cui è amministratore delegato.

SNRSS

L'Associazione per le cooperative sociali (ASC) è stata fondata nel 2003 a Poznań come organizzazione ombrello per le…

http://www.spoldzielnie.org

L'Associazione per le cooperative sociali (ASC) è stata fondata nel 2003 a Poznań come organizzazione ombrello per le imprese sociali, le cooperative sociali e le ONG. L'Associazione ha una vasta esperienza nella gestione di progetti di economia sociale cofinanziati dal Fondo Sociale Europeo e da Erasmus+. ASC coinvolge quasi 35 esperti e specialisti. Tra loro ci sono esperti nel campo della gestione dei progetti, dell'economia sociale, dell'istruzione, del marketing, della contabilità, della valutazione, ecc. La sede centrale di ASC è a Poznań (Wielkopolska) ma operiamo in tutto il paese. Il CEO di ASC è Przemysław Piechocki. L'obiettivo principale di ASC è creare un ecosistema sostenibile ed efficiente per la crescita e lo sviluppo delle cooperative sociali e delle imprese sociali in Polonia. Per raggiungere questo obiettivo, ASC crea continuamente partenariati multisettoriali, coalizioni, cooperazione e altre iniziative collettive. Ci offre l'opportunità di implementare soluzioni socialmente e ambientalmente responsabili nel settore della politica sociale, degli appalti pubblici e di sostenere le persone a rischio di esclusione sociale a causa del loro background sociale, età, sesso o disabilità. L'attività dell'Associazione è una risposta agli svantaggi che vediamo nel sistema delle politiche sociali. ASC è un Centro di Supporto all'Economia Sociale certificato per le comunità locali e le imprese sociali. ASC è anche un centro di supporto per le PMI nel campo della formazione e dello sviluppo della loro forza lavoro, fornendo servizi di supporto a più di 1000 PMI ogni anno. Forniamo assistenza nella costituzione di imprese sociali e soggetti dell'economia sociale, adempiendo alle formalità di legge e creando condizioni adeguate per la gestione dell'impresa. Offre sostegno finanziario, consulenza e assistenza informativa ai suoi collaboratori nelle loro attività correnti. Dopo quasi vent'anni di attività, Association è un'organizzazione ben nota e rispettata nel settore dell'economia sociale polacca (abbiamo fondato quasi 300 imprese sociali e quasi 500 hanno ricevuto il nostro sostegno). Ha una forte cooperazione con un'ampia gamma di autorità locali che operano nei settori degli affari sociali e dell'occupazione. L'Associazione crea buone condizioni affinché le cooperative sociali possano condividere esperienze, scambiare informazioni tra loro e con altri soggetti economici. Nel corso degli anni abbiamo partecipato e organizzato numerosi dibattiti, seminari, conferenze, campagne di divulgazione. Presentiamo anche l'esperienza delle organizzazioni esistenti a convegni, pubblicazioni e attraverso i media tradizionali ed elettronici sia alle parti interessate alla costituzione di cooperative sociali che all'opinione pubblica in generale. Nel nostro lavoro, seguiamo il principio che nuove sfide richiedono nuove soluzioni. Questo è il motivo per cui negli ultimi anni siamo stati coinvolti in azioni relative ai piani territoriali per una transizione giusta nella Wielkopolska orientale, che è leader nella transizione giusta in Polonia. Siamo anche membri di due consorzi internazionali che agiscono per l'implementazione dell'economia circolare nelle piccole e medie imprese (PMI) e nelle entità dell'economia sociale.

Polonia

Membri del team

Anna Dranikowska

Project manager e specialista PR

Project manager e PR specialist presso l'Associazione per le cooperative sociali di Poznan, responsabile anche delle attività educative e della cooperazione internazionale. Coordinatore dei progetti dell'Associazione realizzati nell'ambito del programma Erasmus+. Formatore e consulente, specializzazione: promozione delle imprese sociali e degli enti dell'economia sociale. Caporedattore della rivista SOC che promuove l'imprenditoria sociale. L'autore del libro di testo: Modelli innovativi di cooperative sociali: un modello di cooperativa sociale che ha rivitalizzato le risorse dei comuni. Amante dei libri.

Zbyszek Prałat

Project manager e specialista di politica legale.

Project manager e specialista di politica legale. 10 anni di esperienza nel supportare il processo di reinserimento aziendale e professionale all'interno della progettazione dell'Associazione. Coach e consulente nel campo degli aspetti legali della costituzione e gestione di cooperative sociali. Coordinatore del Centro di sostegno all'economia sociale della Grande Polonia. Co-autore: Raccolta di scenari per insegnanti e consulenti professionali che lavorano con i giovani e molte altre pubblicazioni relative all'economia sociale e al settore cooperativo in Polonia.

Malwina Pokrywka

Formatore, coach, esperto di economia sociale.

Formatore, coach, esperto di economia sociale. Esperienza nella realizzazione di progetti innovativi e internazionali, nell'ambito dell'inserimento professionale, nel campo della ricerca sociale. Coach, consulente e formatore nel campo dell'economia sociale. Autrice della pubblicazione Manuale per l'implementazione del modello cooperativo sociale innovativo presso Occupational Workshop Therapy, co-autrice: I giovani nel sistema di formazione professionale. Modelli di percorsi di supporto.

Risultati Progetto

Framework delle competenze per le cooperative agroalimentari dell'UE 2030

Un framework che mirerà a gettare le basi per la generazione di un sistema standardizzato che si concentrerà sulle competenze necessarie per sviluppare uno specifico profilo professionale. Questo framework delle competenze fornirà una chiara descrizione delle competenze e delle qualità necessarie per costruire un percorso professionale di successo su misura per le esigenze del mercato del lavoro del 2030.

Smart Virtual Advisor di cooperative agroalimentari

Lo smart virtual advisor o chatbot sarà un programma per computer che utilizzerà l'intelligenza artificiale per interagire con gli utenti tramite testo o voce. L'obiettivo di questo strumento sarà fornire risposte/soluzioni rapide a compiti ripetitivi o domande sensibili comuni che possono essere automatizzate e risposte relative al mondo delle cooperative.

Curricula formativi: "Gestione ibrida dell'industria agroalimentare"

Il progetto #LEADFARM5.0 svilupperà un set completo di contenuti formativi volti ad aumentare la resilienza del settore cooperativo agroalimentare alla rivoluzione digitale e al cambiamento climatico. Questi programmi di formazione saranno erogati attraverso una piattaforma online che utilizza un approccio di ludicizzazione per aumentare il coinvolgimento e la motivazione degli studenti.

Accordo di cooperazione agroalimentare dell'UE 5.0

Un accordo quadro strategico congiunto di collaborazione che deve essere firmato da un partenariato attivo di diverse parti interessate del settore pubblico, accademico, privato e sociale, che concordano e accettano di guidare i loro sforzi e le loro strategie, con l'obiettivo di raggiungere la Società 5.0. L'accordo stabilirà le linee guida, gli obiettivi e le regole su cui le entità firmatarie del Patto 5.0 delle cooperative agroalimentari dell'UE coopereranno e svolgeranno azioni congiunte o coordinate per facilitare la transizione verso la Società 5.0.The deal will establish the guidelines, objectives, and rules on which the entities signing the EU agri-food cooperatives deal 5.0 will cooperate and carry out joint or coordinated actions to facilitate the transition towards Society 5.0.

Le nostre attività

Fase 1: Identificazione parti interessate

I partner del consorzio identificheranno diversi stakeholder del settore agroalimentare residenti in tutti i paesi partecipanti a #LEADFARM5.0. Queste parti interessate saranno classificate e registrate in un database del progetto.
Fase 2: Intervista parti interessate

Le parti interessate identificate e registrate nel database saranno contattate e intervistate dai partner del progetto con l'obiettivo di identificare gli elementi chiave che saranno utilizzati per definire le competenze necessarie per la trasformazione digitale affrontata dal progetto.
Fase 3: Sviluppo framework di competenze

Sulla base dei risultati dell'intervista con le parti interessate, i partner di #LEADFARM5.0 progetteranno e svilupperanno un quadro di competenze che illustrerà tutte le competenze necessarie per le cooperative agroalimentari e i giovani agricoltori necessarie per una transizione del loro settore verso la società 5.0.
Fase 4: Sviluppo curricula formativo e training

Saranno sviluppati programmi di formazione e moduli di formazione basati sul quadro delle competenze. I curricula formativi saranno sviluppati considerando una suddivisione dei materiali formativi in categorie specifiche: ICT e Tecnologie robotiche, Ambiente, Intelligenza sociale ed emotiva, Management e Imprenditorialità.
Fase 5: Erogazione dei curricula formativi attraverso la piattaforma di formazione online

In questa fase, i curricula formativi saranno erogati agli utenti (membri di cooperative agroalimentari a vario livello) attraverso la piattaforma di formazione online. Gli utenti saranno inoltre assistiti da un chatbot.

Ultime news

Second Transnational Project Meeting

Ci spiace, ma questo articolo è disponibile soltanto in Inglese Americano.

KICK-OFF MEETING (First Transnational Project Meeting)

Ci spiace, ma questo articolo è disponibile soltanto in Inglese Americano.

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Informazioni di base

Supportare le cooperative agroalimentari nel processo di trasformazione digitale e nello sviluppo delle competenze digitali per il futuro.

Obiettivi Progetto

Obiettivo 1

Obiettivo 2

Obiettivo 3

Consorzio

AGACA

Almost There

Coordinator: ICOS (Ireland)

Confagri

Grifo Multimedia

LLKC

Medatlantia

SNRSS

Identificazione delle competenze per il futuro necessarie ai membri delle cooperative agroalimentari e progettazione di un framework di competenze standardizzato.

Risultati Progetto

Framework delle competenze per le cooperative agroalimentari dell'UE 2030

Smart Virtual Advisor di cooperative agroalimentari

Curricula formativi: "Gestione ibrida dell'industria agroalimentare"

Accordo di cooperazione agroalimentare dell'UE 5.0

Formazione basata sul gioco per aumentare il coinvolgimento e la motivazione degli utenti.

Le nostre attività

Fase 1: Identificazione parti interessate

Fase 2: Intervista parti interessate

Fase 3: Sviluppo framework di competenze

Fase 4: Sviluppo curricula formativo e training

Fase 5: Erogazione dei curricula formativi attraverso la piattaforma di formazione online

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